¿La meritocracia genera oligoplios en el mercado laboral?
Por: José-Manuel Martin Coronado (Economista y Abogado)
Experto en Análisis Económico del Derecho y Derecho Económico
La meritocracia se ha presentado durante muchos años como un objetivo y un medio para conseguir los mejores profesionales que realicen una actividad determinada, en particular en el sector público. En teoría es sencillo, al seleccionar a las mejores personas, entiéndase los más capacitados, se entiende que los resultados serán mejores. No obstante, existe una serie de problemas derivados de esta simplificación.
